От первого лица

РЕШЕНИЕ от 28.11.2018  года № 84  О вступлении в должность  Главы Горчухинского сельского поселения  Макарьевского муниципального района  Костромской области

Уважаемые друзья!

Рады приветствовать Вас на официальном сайте Горчухинского сельского поселения Макарьевского муниципального района Костромской  области!

Здесь Вы сможете узнать об интересных событиях,   культурно-массовых  и  спортивных мероприятиях поселения, о работе органов местного самоуправления, о  нормативно-правовых актах   и  другую полезную информацию.

Приглашаем к разговору всех, кому небезразличны вопросы развития  Горчухинского сельского поселения, проблемы его жителей.

Надеемся создать продуктивный открытый диалог администрации с населением, чтобы вместе не только улучшить настоящее, но и обеспечить достойное будущее.

Хопин Алексей Геннадьевич

 

14 декабря 2020 в 14:40
21 декабря 2021 в 10:51

Новости

Увеличился размер минимальной заработной платы, на какие выплаты он повлияет

С 1 января 2022 года в соответствии с Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) составит 13 890 рублей в месяц (вместо текущих 12 792 рублей).  Таким образом, увеличение МРОТ составит 8,6%.

Работодатели обязаны будут учитывать МРОТ для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, больничных, отпускных и командировочных.

С 2022 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять 13 890 рублей. Повышение окладов - не единственный способ довести уровень зарплаты до минимальной зарплаты. Сделать это можно за счет иных выплат. Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ. Ряд выплат нельзя включать в расчет минимальной. К ним относятся: премии к праздникам и юбилейным датам; оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники; «северные" надбавки и районные коэффициенты; зарплата внутренних совместителей (так как ее выплачивают в рамках отдельного трудового договора); доплата за совмещение должностей.

В 2022 году пособие по временной нетрудоспособности («больничный») работодатели по-прежнему будут считать и оплачивать за первые 3 дня болезни сотрудников. Если работник заболел в 2021 году, а листок нетрудоспособности закроет в 2022 году, повышение федерального МРОТ при расчете пособия нужно учесть в следующих случаях:

- на дату открытия больничного страховой стаж меньше 6 месяцев. Если дни болезни пришлись на несколько месяцев, пособие для каждого месяца считается отдельно;

- на больничном стоит отметка о нарушении режима лечения, датированная 2022 годом;

 - пособие в расчете за полный календарный месяц оказалось меньше МРОТ.

Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, только если одновременно соблюдаются 2 условия: фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 13 890 руб.; отпуск или командировка начались до 1 января 2022 года.

За нарушение трудовых прав предусмотрена дисциплинарная, материальная (ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации), административная (ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) и уголовная (ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации) ответственность.